In der Regel gilt: Erfolgt die Krankmeldung länger als drei Tage, muss spätestens am vierten Tag eine Krankschreibung durch den Arzt vorliegen. 1 Die Dauer einer Krankschreibung aufgrund psychischer Belastung beträgt im Schnitt 38,9 Tage, kann aber individuell stark variieren. Doch geht es. 2 Deine Burnout-Krankschreibung ist bis zu 18 Monate durch Lohnfortzahlung und Krankengeld abgesichert. Die volle Lohnfortzahlung erhältst Du in den ersten. 3 Auch wenn Sie nur leichte Beschwerden oder wenig Beeinträchtigungen durch die Krankheit haben, kann eine "Auszeit" vom Beruf sinnvoll sein. 4 Für eine Krankschreibung bei Burnout ist der Hausarzt der erste Ansprechpartner. Die typischen Anzeichen sind jeglichen Formen von Erschöpfungszuständen, Depressionen und einer Sinneskrise. Allerdings äußern sie sich in vielfältiger Weise. Meist klagen Betroffene über Schlafmangel, Kopfschmerzen und andere Alltagsprobleme. 5 Sie können sich, ohne negative Konsequenzen zu fürchten, wegen Erschöpfung krankschreiben lassen. Leiden Sie unter einer dauerhaften Erschöpfung, sollten Sie dieses Warnsignal unbedingt ernst. 6 Die berufliche Belastung kann so groß werden, dass sie sich in seelischen und körperlichen Beschwerden bemerkbar macht. Betroffene leiden unter anderem unter Antriebslosigkeit, Niedergeschlagenheit, anhaltender Müdigkeit, Konzentrationsstörungen oder abnehmender Leistungsfähigkeit. 7 Deine Burnout-Krankschreibung ist bis zu 18 Monate durch Lohnfortzahlung und Krankengeld volle Lohnfortzahlung erhältst Du in den ersten sechs Wochen. Im Anschluss daran zahlt Dir die Krankenkasse dann das Krankengeld in Höhe von 70% Deines Bruttoverdienstes, aber nicht mehr als 90 % von Deinem Nettoverdienst. 8 Psychische Überlastungen kannst du meist an ihren typischen Symptomen erkennen. Oft tut eine kleine Auszeit gut. Auch therapeutische Unterstützung kann in manchen Fällen hilfreich sein. Meist tritt zunächst ein Symptom auf. Wenn du es einfach übergehst, kommen häufig weitere dazu. Hast du z.B. andauernde Kopfschmerzen, neigst du eventuell. 9 Eine Überlastungsanzeige per Schreiben übermittelt man am besten per Boten oder man überreicht sie dem Arbeitgeber vor Zeugen. Führt die Überlastung beim Arbeitnehmer zu Fehlern oder zur. krankmeldung wegen psyche was sagen 10 bei psychischen problemen dauerhaft krankschreiben lassen 12